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專案管理工時時間管理專案

工時記錄表 Excel 模板

每週工時記錄模板,追蹤每日工作時數和專案分配,自動計算週總時數和加班時數

✏️ 線上編輯(公式即時計算)
1 張
工作表
15 列
資料列
20 個
內建公式

完整內容預覽

週工時記錄表
員工:(請輸入姓名)週期:2026/01/05 - 01/11
專案/任務週一週二週三週四週五週六週日小計
專案 A - 開發4354200=SUM(B5:H5)
專案 B - 測試2312400=SUM(B6:H6)
會議1121100=SUM(B7:H7)
行政事務1101100=SUM(B8:H8)
每日合計=SUM(B5:B8)=SUM(C5:C8)=SUM(D5:D8)=SUM(E5:E8)=SUM(F5:F8)=SUM(G5:G8)=SUM(H5:H8)=SUM(I5:I8)
每週正常工時上限40
加班時數=MAX(B10-8,0)=MAX(C10-8,0)=MAX(D10-8,0)=MAX(E10-8,0)=MAX(F10-8,0)=MAX(G10-8,0)=MAX(H10-8,0)=SUM(B12:H12)+MAX(I10-SUM(B12:H12)-I11,0)
・加班時數=每天超過 8 小時的部分,加上扣除後整週仍超過 40 小時的部分(勞基法第 30、32 條)。
・休息日出勤的時數要計入加班(第 36 條);例假日原則上不得出勤。採變形工時的行業正常工時分配方式不同,請依實際核定的工時計算。

內建公式,自動計算

這份模板已寫好 20 個公式,您只需要填入原始數字,合計、小計與百分比都會自動更新。 線上編輯器會即時運算,下載後在 Excel 或 Google 試算表同樣有效。

  • I5=SUM(B5:H5)
  • I6=SUM(B6:H6)
  • I7=SUM(B7:H7)
  • I8=SUM(B8:H8)
  • B10=SUM(B5:B8)

怎麼使用這份模板

  1. 1. 線上編輯:點上方「線上編輯」直接在瀏覽器修改,不需安裝任何軟體,公式即時計算。
  2. 2. 存到我的專案:登入後可把編輯結果存到雲端,下次接著改;也能產生唯讀分享連結給同事或客戶看。
  3. 3. 下載 .xlsx:需要離線使用時下載,公式與格式完整保留,可用 Excel、Google 試算表、Numbers 開啟。

工時記錄表怎麼填、加班時數怎麼算

這份表一週一張,把每天的工作時數分到各個專案或任務,自動算每項任務的小計、每日合計與加班時數。以下說明加班時數的算法,以及它跟勞動基準法工時規定的關係。

加班時數是怎麼算出來的?

  • 正常工作時間每日不得超過 8 小時、每週不得超過 40 小時(勞動基準法第 30 條)。
  • 模板分兩段算:先算每天超過 8 小時的部分;再把這些扣掉後,整週仍超過 40 小時的部分也算加班。
  • 範例週一到週五每天剛好 8 小時、週末沒有工時,整週 40 小時,加班時數是 0。
  • 採變形工時的行業,正常工時的分配方式不同,這個算法不適用,請依實際核定的工時計算。

週六、週日的工時要怎麼記?

  • 照實填在週六、週日欄。每 7 天應有 1 天例假、1 天休息日;休息日出勤的時數,要計入每月的加班時數(勞動基準法第 36 條)。
  • 例假原則上不得出勤;休息日出勤的工資倍率比平日加班高,也是按每一天分開算(第 24 條)。
  • 這份表只算時數、不算金額;加班費請用加班費計算機,選「休息日」逐日計算。
加班費計算機 →

一天、一個月最多能記多少加班?

  • 加班連同正常工時,一天不得超過 12 小時;加班一個月不得超過 46 小時(勞動基準法第 32 條)。
  • 某一天的「每日合計」超過 12 小時,就已經違反上限,不是加班費多付就可以。
  • 一週一張,一個月把四、五張的加班時數加起來,才看得出有沒有接近每月上限。

時數怎麼分到各個專案?

  • 每一列是一個專案或任務,右邊「小計」是這一週花在它上面的總時數。範例:專案 A - 開發 18 小時、專案 B - 測試 12 小時、會議 6 小時、行政事務 4 小時。
  • 花最多時間的是「專案 A - 開發」,佔整週的 45%。會議、行政事務也各列一列,才看得出真正做專案的時間有多少。
  • 要增加專案,在「行政事務」那一列的上面插入新列,合計的範圍會自動包含新的一列。

這份表能當出勤紀錄嗎?

  • 不能。出勤紀錄要逐日記載到分鐘,並保存 5 年(勞動基準法第 30 條);這份表記的是「時數分給哪個專案」,沒有上下班時間。
  • 它適合拿來做專案成本分攤、向客戶報工時,或自己檢視時間花在哪裡;上下班時間仍以打卡或簽到紀錄為準。

內容依據

以下規定於 2026-10-02 對照官方原文查證;法規與申請須知可能修正,使用前請以最新公告為準。

  • 勞動基準法(修正日期 113-07-31)

    第 30 條:「勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。」「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。」「前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。」 第 32 條:「一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時」 第 36 條:「雇主使勞工於休息日工作之時間,計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。」「勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。」 第 24 條:「雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上」

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