工時記錄表驗算報告
每週工時記錄與加班時數統計。加班依勞基法改成每日與每週兩道門檻一起算。
✅ 已驗算 2026年10月2日・v2026.10.02-8843f7
找到並已修正的問題
- 舊版加班時數只算「週總時數－40」：一天做 10 小時、做 4 天，週總時數 40，加班算成 0。勞基法第 30、32 條：每日超過 8 小時、每週超過 40 小時都是延長工時。
- 舊版週期起日寫 2026/01/06（星期二），表頭卻從週一排起。
怎麼驗的
- 把模板交給 LibreOffice（跟本站線上編輯器不同的另一套試算引擎）真的重算一次，不是拿同一套公式自己算自己。
- 用規則庫另外算「每天超過 8 小時的部分＋扣除後整週仍超過 40 小時的部分」；範例資料與三種排法（一天 10 小時做 4 天、五天 8 小時加週六 4 小時、每天 9 小時）都必須算對。
計算依據（官方來源）
- 正常工時、例假休息日與輪班休息：每日 8／每週 40 小時；每 7 日休 2 日（例假 1）；換班間隔 ≥11 小時（公告行業 ≥8）；連續 4 小時休 30 分
勞動基準法第 30、34、35、36 條（修正日期 113-07-31）核對日 2026-09-13
最近一次驗算紀錄
版本 v2026.10.02-8843f7・比對 4 項・全部通過，且之後模板與法規沒有變動
- ✅ 範例資料：每日 8／8／8／8／8／0／0 小時 → 加班 0 小時
- ✅ 反向驗證：一天 10 小時做 4 天（舊公式算 0）：每日 10／10／10／10／0／0／0 小時 → 加班 8 小時
- ✅ 反向驗證：五天 8 小時＋週六 4 小時：每日 8／8／8／8／8／4／0 小時 → 加班 4 小時
- ✅ 反向驗證：每天 9 小時：每日 9／9／9／9／9／0／0 小時 → 加班 5 小時
驗算用的輸入值
重算與獨立比對用的都是模板自己的範例數字，共 29 格。你把這些格子換成自己的數字，公式不變、結果會跟著變。
| 格子 | 這一格是什麼 | 範例值 |
|---|---|---|
| B5 | 專案 A - 開發｜週一 | 4 |
| C5 | 專案 A - 開發｜週二 | 3 |
| D5 | 專案 A - 開發｜週三 | 5 |
| E5 | 專案 A - 開發｜週四 | 4 |
| F5 | 專案 A - 開發｜週五 | 2 |
| G5 | 專案 A - 開發｜週六 | 0 |
| H5 | 專案 A - 開發｜週日 | 0 |
| B6 | 專案 B - 測試｜週一 | 2 |
| C6 | 專案 B - 測試｜週二 | 3 |
| D6 | 專案 B - 測試｜週三 | 1 |
| E6 | 專案 B - 測試｜週四 | 2 |
| F6 | 專案 B - 測試｜週五 | 4 |
| G6 | 專案 B - 測試｜週六 | 0 |
| H6 | 專案 B - 測試｜週日 | 0 |
| B7 | 會議｜週一 | 1 |
| C7 | 會議｜週二 | 1 |
| D7 | 會議｜週三 | 2 |
| E7 | 會議｜週四 | 1 |
| F7 | 會議｜週五 | 1 |
| G7 | 會議｜週六 | 0 |
| H7 | 會議｜週日 | 0 |
| B8 | 行政事務｜週一 | 1 |
| C8 | 行政事務｜週二 | 1 |
| D8 | 行政事務｜週三 | 0 |
| E8 | 行政事務｜週四 | 1 |
| F8 | 行政事務｜週五 | 1 |
| G8 | 行政事務｜週六 | 0 |
| H8 | 行政事務｜週日 | 0 |
| I11 | 每週正常工時上限 | 40 |
公式逐格重算結果
2026年10月4日 重算・公式 20 格・其中 20 格有獨立比對。「重算結果」是模板範例數字算出來的值。
| 格子 | 這一格是什麼 | 重算結果 | 公式 | 驗法 |
|---|---|---|---|---|
| I5 | 專案 A - 開發｜小計 | 18 | =SUM(B5:H5) | 獨立比對 ✓ |
| I6 | 專案 B - 測試｜小計 | 12 | =SUM(B6:H6) | 獨立比對 ✓ |
| I7 | 會議｜小計 | 6 | =SUM(B7:H7) | 獨立比對 ✓ |
| I8 | 行政事務｜小計 | 4 | =SUM(B8:H8) | 獨立比對 ✓ |
| B10 | 每日合計 | 8 | =SUM(B5:B8) | 獨立比對 ✓ |
| C10 | 每日合計 | 8 | =SUM(C5:C8) | 獨立比對 ✓ |
| D10 | 每日合計 | 8 | =SUM(D5:D8) | 獨立比對 ✓ |
| E10 | 每日合計 | 8 | =SUM(E5:E8) | 獨立比對 ✓ |
| F10 | 每日合計 | 8 | =SUM(F5:F8) | 獨立比對 ✓ |
| G10 | 每日合計 | 0 | =SUM(G5:G8) | 獨立比對 ✓ |
| H10 | 每日合計 | 0 | =SUM(H5:H8) | 獨立比對 ✓ |
| I10 | 每日合計 | 40 | =SUM(I5:I8) | 獨立比對 ✓ |
| B12 | 加班時數 | 0 | =MAX(B10-8,0) | 獨立比對 ✓ |
| C12 | 加班時數 | 0 | =MAX(C10-8,0) | 獨立比對 ✓ |
| D12 | 加班時數 | 0 | =MAX(D10-8,0) | 獨立比對 ✓ |
| E12 | 加班時數 | 0 | =MAX(E10-8,0) | 獨立比對 ✓ |
| F12 | 加班時數 | 0 | =MAX(F10-8,0) | 獨立比對 ✓ |
| G12 | 加班時數 | 0 | =MAX(G10-8,0) | 獨立比對 ✓ |
| H12 | 加班時數 | 0 | =MAX(H10-8,0) | 獨立比對 ✓ |
| I12 | 加班時數 | 0 | =SUM(B12:H12)+MAX(I10-SUM(B12:H12)-I11,0) | 獨立比對 ✓ |
內容依據
以下規定於 2026-10-04 對照官方原文查證；法規與申請須知可能修正，使用前請以最新公告為準。
- 勞動基準法（修正日期 113-07-31）
第 30 條：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。」 第 32 條：「一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時」
適用範圍與限制
- 採二週、四週、八週變形工時的行業，每日正常工時分配不同，請依核定的工時計算；休息日、例假日、國定假日出勤的加班費算法另依規定。
驗算報告說明的是範本公式與內容是否符合所列法規與官方費率，實際權益仍以勞動契約、主管機關認定與個案事實為準。