可自訂變數（4 項）
姓名例：○○○
電話例：09XX-XXX-XXX
電子郵件例：example@email.com
作品集網址例：www.portfolio.com
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設計概述
資深視覺設計師，擁有 8 年品牌設計和 UI/UX 設計經驗。專長於品牌識別系統設計、使用者介面設計、數位產品設計。曾為 50+ 知名企業和新創公司提供設計服務，設計作品獲得多項國際設計獎。
設計技能
- 品牌設計：Logo 設計、品牌規範、視覺識別系統
- UI/UX 設計：行動 App 設計、Web App 設計、使用者研究
- 平面設計：海報、型錄、包裝設計、排版設計
- 設計工具：Figma、Adobe Creative Suite、Sketch、Protopie
- 設計思維：使用者研究、資訊架構、互動設計、可用性測試
代表作品
○○○金融科技 App 設計 | 2023年
- 完整的 iOS 和 Android App 設計系統
- 使用者研究和競品分析，優化使用者流程
- 設計系統包含 200+ 元件，提高開發效率 35%
- App 上線後使用者滿意度 4.8/5.0
○○○品牌視覺識別系統 | 2022年
- 完整的品牌規範（120+ 頁），包含 Logo、色彩、排版規範
- 應用於 50+ 行銷素材和數位平台
- 獲得 Red Dot Design Award 2023 提名
○○○電商平台 Web 設計 | 2021年
- 完整的電商平台 UI 設計，包含 100+ 頁面
- 使用者測試後轉換率提升 28%
- 獲得 Awwwards 網站設計獎
工作經歷
資深設計師 | ○○○設計公司 | 2021年6月 - 至今
- 領導 8 人設計團隊，完成 30+ 專案
- 建立設計系統和元件庫，提高團隊效率 40%
- 指導 5 名資淺設計師的專業成長
UI/UX 設計師 | ○○○網路公司 | 2018年3月 - 2021年5月
- 設計 5 個主要產品的使用者介面
- 進行使用者研究和可用性測試，優化使用者體驗
- 與產品和開發團隊密切合作，確保設計落實
獲獎與認可
- Red Dot Design Award 2023 提名
- Awwwards 網站設計獎 2022
- ○○設計獎 2021 優選
- 年度最佳設計師 2020、2021
創意設計履歷怎麼寫：讓作品先講話
這份履歷的順序跟一般履歷不同：姓名與聯絡列後面直接放作品集網址，接著是設計概述、設計技能、代表作品，然後才是工作經歷與獲獎。以下說明每一塊怎麼寫。
創意設計履歷的作品集網址要放什麼？
- 作品集網址是範本 4 個可自訂欄位之一（另外三個是姓名、電話、電子郵件），顯示在姓名下方第一行。
- 放一個不必登入就能看的連結：個人網站、作品平台的個人頁或公開的雲端資料夾都可以；寄出前用沒登入的瀏覽器開一次，確認權限沒有鎖住。
- 連結點進去的第一個畫面，放跟應徵職缺同類型的作品；應徵介面設計就把 App 與網站案放前面，品牌與平面的案子往後排。
創意設計履歷的代表作品要寫幾件、寫到多細？
- 範本示範三件，每件一個小標寫專案名稱與年份，下面三到四條說明。
- 每件作品依序交代：做的範圍（整套設計系統，還是其中幾個頁面）、自己負責的部分、過程中做了什麼研究或測試、上線後的結果。
- 範本裡「提高開發效率 35%」「4.8/5.0」這類數字是示範；手上沒有數據的，改寫看得到的事實，例如頁面數、元件數、上線日期或合作的團隊人數。
創意設計履歷可以放在前公司做的作品嗎？
- 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人；但著作財產權歸雇用人享有，契約另有約定的從其約定（著作權法第 11 條）。也就是上班時做的設計，財產權原則上在公司。
- 要把完整設計稿、沒被採用的提案或還沒發表的案子放進作品集，先看當初的聘僱契約與保密約定，或徵得原公司同意。
- 不能公開的案子，可以隱去客戶名稱，只描述問題與做法；範本的代表作品寫成「○○○金融科技 App 設計」，就是保留產業、隱去名稱的寫法。
創意設計履歷的設計技能和工具怎麼分？
- 範本把技能分成品牌設計、UI/UX 設計、平面設計、設計工具、設計思維五類；留下自己真的接過案的類別就好，沒做過包裝就把包裝刪掉。
- 設計工具除了軟體名稱，再寫用它做過什麼，例如「Figma：建過元件庫與變數系統」，對方才看得出熟到什麼程度。
- 設計概述用三句話講年資、專長領域與服務過的客戶類型；範本示範的客戶家數與「多項國際設計獎」要換成自己的實際數字與獎項名稱，沒有就不寫。
創意設計履歷的版面可以改多少？
- 可以改，但履歷本身就是一件排版作品：字體控制在兩種以內，留白與對齊前後一致，比加插圖更看得出功力。
- 履歷可能被匯進人資系統或印成黑白，重要資訊不要只放在圖片裡；姓名、電話、作品集網址一定要是可以選取的文字。
- 獲獎與認可照範本寫「獎項名稱＋年份」，提名與得獎分開寫清楚；工作經歷不要重複代表作品已經講過的事。
內容依據
以下規定於 2026-10-12 對照官方原文查證；法規與申請須知可能修正，使用前請以最新公告為準。
- 著作權法（最新修正 111-06-15，部分修正條文尚未施行）
第 11 條：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。」「依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。」
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